電子業資訊竊秘通常以「高階主管、研發人員離職挖角」以及「外部駭客勒索軟體攻擊」為兩大核心核心管道，直接威脅台灣電子的核心競爭力「矽盾」。隨著 AI 晶片、5G 通訊、先進製程等技術成為地緣政治的焦點，中企與競爭對手透過跳槽、新設空殼公司、跨國洗產能等暗黑手法竊密及規避法規的案件層出不窮。
🚨 近期重大電子業竊密與外洩案例
- 緯創資通 5G 技術遭內鬼竊取案（2026年8月）：前專案女處長在職期間，利用公司 Email 將 5G 晶片電路板設計圖及物料清單（BOM）外洩給其丈夫新籌組的星眾科技，並在離職前用隨身碟轉存機密至新公司筆電，遭士林地檢署依違反《營業秘密法》與背信罪起訴。
- 台積電 2奈米先進製程外洩案（2025年8月）：多名現任與前任工程師因涉嫌將 2奈米先進製程的關鍵機密資訊違法洩漏、重製而遭到逮捕與羈押。
- 美超微（Supermicro）與中企鑽漏洞案（2026年3月）：3名相關人員在美被控將價值 25 億美元、搭載輝達（NVIDIA）AI 晶片的伺服器設備，意圖透過台灣和東南亞空殼公司轉運至中國，利用灰色地帶突破美台出口管制。
- 鴻海（Foxconn）遭供應鏈勒索外洩（2026年5月）：勒索軟體組織「Nitrogen」成功入侵並竊取了鴻海內部與 Apple、NVIDIA 相關項目的敏感文件。
🔍 資訊竊秘常見的三大犯罪型態
- 離職前的五大攜出行為：員工在跳槽或自立門戶前，利用公司 Email 夾帶、USB 隨身碟複製、私人雲端硬碟（Google Drive/Dropbox）轉存、紙本列印，或透過多功能事務機掃描等方式將核心技術、客戶名單帶走。
- 計畫性跳槽與軍民融合挖角：中國科技業透過海外設立空殼公司，以深偽技術（Deepfake）視訊面試或高薪挖角台灣核心研發團隊，進一步要求工程師將舊東家的技術帶過去「訓練中方團隊」。
- 外部身份憑證竊取與勒索：外部駭客透過 AI 工具進行社交工程詐騙，高達 67% 的企業資安事件是因員工帳號密碼遭竊，導致駭客入侵 PLM（產品生命週期管理）等系統直接竊走電路圖或智慧財產（IP）。
🛡️ 企業防範營業秘密外洩的黃金對策
要讓被竊的資料在法庭上被認定為《營業秘密法》保障的對策，企業必須同時滿足「秘密性」、「經濟價值」與「合理保密措施」三大要件：
- 部署零信任（Zero Trust）架構：不論在職或離職，嚴格落實最小權限控管、多因素驗證（MFA），並對高機密資料實施 DRM 文件加密（防止複製、離線讀取）。
- 建立電子郵件與端點稽核：導入 AI 異常行為監控，自動攔截含有「物料清單（BOM）」、「設計方塊圖」等高敏感關鍵字的郵件及隨身碟重製行為。
- 加強實體與設備防護：管制多功能事務機（影印/列印/掃描）、機房以及核心研發區，採用智能人臉辨識與影像進出紀錄防堵死角。
- 完善法律防火牆：新進員工與離職員工必須簽署明確的保密協定（NDA）、員工離職切結書，並在合理補償前提下簽訂競業禁止條款。